A Prefeitura de Mirassol, no interior de São Paulo, abriu um processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais da educação. O Edital nº 005/2026 oferece 30 vagas imediatas, além de cadastro reserva, para o cargo de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança.
03/11/2026
06/11/2026
R$ 2.073,62
30
A seleção exige ensino médio completo e oferece salário mensal de R$ 2.073,62, além de benefícios que somam até R$ 1.200 por mês. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, e o contrato terá duração inicial de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Inscrições presenciais em novembro
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 3 e 6 de novembro de 2026, das 9h às 15h, na Secretaria Municipal da Educação, localizada na Rua São Pedro, 21-55, no Centro de Mirassol-SP.
Para participar, é necessário entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada, currículo e cópias dos documentos exigidos no edital. O candidato que deixar de informar o CPF ou apresentar a ficha incompleta ou sem assinatura será desclassificado.
Salário e benefícios
O cargo de Agente de Suporte ao Atendimento da Criança oferece vencimento mensal de R$ 2.073,62. Além do salário, os contratados terão direito a ticket-alimentação de R$ 900 e vale-alimentação de R$ 300, este último proporcional aos dias trabalhados.
A contratação será temporária e destinada a atender às necessidades da Secretaria Municipal da Educação. O processo seletivo não garante ingresso em emprego público efetivo.
Como será a seleção
A classificação terá duas etapas: análise curricular e entrevista técnica. A primeira fase vale até quatro pontos, considerando formação acadêmica, pós-graduação e experiência profissional no atendimento a crianças.
A formação superior completa pode somar um ponto, enquanto uma pós-graduação de pelo menos 360 horas vale mais um ponto. A experiência profissional pode acrescentar até dois pontos, conforme o tempo de atuação comprovado.
Os 60 primeiros classificados na análise curricular, incluindo possíveis empatados na última posição, serão convocados para a entrevista técnica, que valerá até seis pontos. Serão avaliados aspectos como comunicação, perfil profissional, conhecimento das atribuições e disponibilidade.
Para permanecer na classificação final, o candidato deverá alcançar pelo menos cinco pontos na soma das duas etapas. A experiência profissional precisa ser comprovada por registro ou declaração que informe expressamente o total de dias trabalhados.
Cronograma e resultado
O resultado preliminar da análise curricular está previsto para 19 de novembro de 2026. A resposta aos recursos dessa etapa e a convocação para as entrevistas devem sair em 30 de novembro.
A lista preliminar dos candidatos classificados na entrevista está prevista para 9 de dezembro, enquanto a resposta aos recursos da segunda etapa deve ser publicada em 17 de dezembro. A classificação final preliminar tem previsão para 18 de dezembro de 2026.
Já o resultado definitivo, após a análise dos recursos, está previsto para 8 de janeiro de 2027.
Com informações de: Ache Concursos
